Wir besetzen Ihre offenen Stellen!

Schnell, unkompliziert und erfolgreich!

Sie spüren den Fachkräftemangel auch in Ihrem Unternehmen?

Sie können die Nachfrage ihrer Kunden nicht bedienen, weil Ihnen Mitarbeitende fehlen?

Ihnen fehlt das Personal, um mit Ihrem Unternehmen weiter zu wachsen?

Sie können Ihre Mitarbeitenden nicht entlasten, weil Sie kein zusätzliches Personal finden?

Sie haben schon alles versucht, um ihre Stellen zu besetzen?

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Wen Sie mit klassischen Methoden ansprechen

17% aller Beschäftigten sind über klassische Methoden der Mitarbeitersuche (z.B. Stellenportale oder Zeitungsanzeigen) erreichbar, da sie zumindest gelegentlich aktiv nach neuen Stellen suchen.

Mit uns schöpfen Sie das volle Potential des Personalmarkts aus!

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Wen Sie ansprechen sollten!

48% aller Beschäftigten sind insgesamt wechselwillig*! Diese zusätzlichen 31% können nur über gezielte, direkte Ansprache erreicht werden, da sie nicht selber aktiv suchen.

Unser Ansatz: Mitarbeitergewinnung über soziale Medien

Zeitgemäß

Nur 17% aller Deutschen lesen regelmäßig Zeitung, aber 87% nutzen die sozialen Medien. Wer Bewerber finden will, muss dort suchen!

Aktiv & Attraktiv

48% aller Beschäftigten sind wechselwillig! Diese Menschen sprechen wir aktiv an und motivieren sie, sich bei Ihnen zu bewerben.

Zielgerichtet

Auf Facebook und Instagram schalten wir Anzeigen, die ausschließlich Menschen angezeigt werden, die in Ihrer Branche aktiv sind.

Bei Ihnen vor Ort

Wir schalten die Anzeigen zielgerichtet in Ihrer Region. Jeder Bewerber lebt in Pendelreichweite (ca. 30km Umkreis)

Unkompliziert

Die Bewerbung dauert für den Bewerber keine zwei Minuten. Hürden wie Anschreiben und Lebenslauf entfallen - die wichtigsten Infos erhalten Sie trotzdem

Rundum-Sorglos

Sie erzählen uns, wen Sie suchen - um den Rest kümmern wir uns. Wir überwachen und optimieren die Suchen und liefern Ihnen bei Erfolg alle Infos zu den Bewerbern.

In 3 Phasen zur Einstellung - So funktioniert unser Ansatz!

Phase 1: Vorbereitung

Sie erzählen uns wen Sie suchen und was Sie den Bewerbenden bieten. Wir gestalten die Anzeigen und bereiten die Kampagne vor

Phase 2: Suchphase

Wir starten die einmonatige Suchphase. In dieser Zeit überwachen und optimieren wir die Kampagne laufend

Phase 3: Einstellung

Wir prüfen alle Bewerbungen und leiten qualifizierte Bewerbungen an Sie weiter. Sie führen Bewerbungsgespräche und stellen den geeigneten Bewerber ein.

Von der Werbung zur Bewerbung in nur einer Minute!

Das folgende Video zeigt, wie einfach und intuitiv der Bewerbunsprozess mit unserem Ansatz funktioniert. Interessierte können sich in nur wenigen Minuten bewerben.

Interessiert? Vereinbaren Sie jetzt ein unverbindliches Erstgespräch.

Gerne bieten wir Ihnen ein unverbindliches Erstgespräch an, um gemeinsam herauszufinden, wie wir Ihre offenen Stellen am besten besetzen können. Füllen sie dazu einfach das untenstehende Kontaktformular aus oder melden Sie sich direkt per Mail an info@pm-digitalservices.de